Ростуризм назвал лучших в турострасли

4 октября 2013 г. 9:20
Ростуризм назвал лучших в турострасли

Ростуризм подвел итоги первого конкурса «Лучший по профессии в индустрии туризма», который был объявлен в середине августа 2013. Как отмечает «Турпром.ру», конкурс проходил в несколько этапов по трем номинациям: «Лучший работник службы приема и размещения гостиницы», «Лучший менеджер по въездному туризму» и «Лучший экскурсовод (гид), гид-переводчик». В конкурсе приняли участие представители практически всех российских регионов, а также Российской гостиничной ассоциации, Ассоциации гидов-переводчиков, экскурсоводов и турменеджеров.

Для участия в конкурсе допускались работники туротрасли со стажем не менее трех лет. В ходе соревнований участники экзаменовались на знание теории и выполнение практических заданий.

Победители и призеры федерального этапа конкурса получат дипломы и памятные знаки, а также денежное поощрение в размере 30 тыс. рублей за третье место, 40 тыс. рублей за второе место и 50 тыс. рублей за первое место.

В их числе — представители организаций из Москвы, Санкт-Петербурга, Бурятии, Иркутской, Курганской, Нижегородской и Рязанской областей, Хабаровского Края. Торжественная церемония награждения победителей состоится 9 октября в Санкт-Петербурге, а рамках Международной научно-практической конференции «Модернизация туристского образования России на основе требований общества, рынка и работодателей: новые организационные и методические подходы».

По словам замглавы Ростуризма Евгения Писаревского, на будущий год перечень номинаций конкурса будет расширен.

Если у вас нет загранпаспорта или заканчивается срок действия нынешнего, а поездка не за горами, помощь в оформлении и получении загранпаспорта — именно то, что вам нужно. Опытный персонал подготовит необходимый пакет документов и оформит заявку в кратчайшие сроки.

Похожие новости

Комментарии

APOTAPOF
4 октября 2013 г. 20:28
со стажем не менее трех лет
- всегда умиляют подобные требования.
Можно подумать, что стаж сам по себе дает гарантию качества услуг.
Некоторые молодые специалисты вполне могут дать фору "кадровым" работникам с многолетним стажем...
Войдите, чтобы оставить свой комментарий.